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      企業文化
      來源: | 作者:hk054114 | 發布時間: 808天前 | 11290 次瀏覽 | 分享到:
      企業文化

      關注 客戶: 客戶至上,為客戶提供最合適的解決方案

      關注 社會:作為第三方實驗室,為使用者提供公正可信的檢測與認證服務

      關注 員工:以人為本

      公正、健康、環保、社會責任是我們每個員工的信念和要求


      公正性聲明

       

      為提高服務質量,維護客戶的合法權益,本公司就檢驗檢測工作的公正性作以下聲明:

      1、本公司嚴格遵守《檢測和校準實驗室能力認可準則》、《檢驗機構能力認可準則》、《檢測和校準實驗室能力認可準則在化學檢測領域的應用說明及《檢驗檢測機構資質認定評審準則》的要求及國家有關法律、法規、強制性標準等,遵循客觀獨立、公平公正、誠實信用原則,恪守職業道德,承擔社會責任。

      2、本公司不從事任何影響公正地位的活動;工作人員嚴格遵守實驗室工作紀律和其它規定,不受任何影響檢驗檢測準確性因素的干預。

      3、本公司對出具的檢驗檢測數據、結果負責,并承擔相應法律責任。不受任何來自內外部的行政、商業、金融或其他方面不良影響的干擾并防止商業賄賂。

      4、本公司對所有資料、樣品以及檢驗檢測結果與結論有嚴格保密的義務,充分保證和尊重客戶的專有權,任何人未經同意和批準,決不向其他單位或個人提供。

      5、本公司不對外提供或發布客戶的方法、材料及有損客戶秘密的信息、關鍵數據或事件等,不使用有損客戶利益的方法、數據或圖表等,對其在檢驗檢測活動中所知悉的國家秘密、商業秘密和技術秘密負有保密義務。

      6、本公司不參與和檢驗檢測項目或者類似的競爭性項目有關系的產品設計、研制、生產、供應、安裝、采購、擁有、使用或者維護活動。

      7、本公司人員奉公守法,秉公辦事,不徇私情,不準接受被檢單位任何形式的饋贈,不受任何來自內外部的不正當的商業、財務和其它方面的壓力和影響。

      8、本公司不使用同時在兩個及以上檢驗檢測機構從業的人員,員工入職前提供離職證明及養老金繳納情況(如聘用退休人員需查其退休證明),簽訂正式勞動合同前員工需與本公司簽訂競業協議。

      本公司把《質量手冊》作為內部管理的基本準則以及對客戶和社會提供質量保證的承諾,接受客戶及社會各方面的檢查和監督。

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